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学法律的亚裔那么多 为何鲜有当上法官的
By 侨报网编译张杨
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OP
07/20/2017
标题上的这个问题来自加州最高法院法官刘弘威（Goodwin Liu），他的法庭在张康仁死后承认了他的律师地位，后者在一个多世纪前因为种族问题没能获得律师执照。今天的亚裔在法律行业里处在怎样的位置？
加州最高法院法官刘弘威（Goodwin Liu） 据《华盛顿邮报》18日报道，亚裔虽然不再受排外法律的约束，但是不管在私企、学校还是公众服务领域，似乎仍然有一道看不见的天花板在限制他们更进一步。 根据耶鲁法学院和全国亚太裔律师协会（National Asian Pacific American Bar Association）周二（18日）发布的一份研究显示，虽然亚裔是法律行业里增长最快的少数族裔群体，而且在全美顶尖的法律学院以及大型律师事务所里，亚裔的数量也越来越多，但是比起其他族群，法律行业领导层的亚裔数量相对来说仍然很少。 作为这份研究的联合撰稿人之一，刘弘威说：“法律行业里亚裔的数量越来越多，但是他们很难挤入领导层。” 占据全美人口6%的亚裔在顶尖法学院里占比已经达到10%。但是研究发现，联邦司法机关和州法官里，亚裔占比却分别只有3%和2%。94名联邦检察长（U.S. attorneys）中只有3名亚裔，而2437名选举出的检察官（elected prosecutors）中，更是只有4名亚裔。 在私企领域，近二十年来，亚裔都是大型律师事务所中最大的少数族裔群体，占据所有律师的7%。但是同时，亚裔也是流失率最高以及成为合伙人比例最低的一个群体。 在法学院中，2013年，全国202个法学院院长中只有3名亚裔，709个副院长中也只有18名亚裔。 在联邦法律机关中，这种差异性更加显而易见。比如在联邦司法机关的法官助理中，亚裔占比仅为6.5%，州法官助理中亚裔占比也仅为4.6%。 与之形成鲜明对比的是，虽然在顶尖法学院中，白人占比只有58.2%，但是在所有联邦和州法律职位中，他们的占比高达82.4%和80.2%。 刘弘威说，造成这一现象的原因可能是因为这些机会通常都来自于教授的推荐，而因为大部分法学教授都是白人，亚裔学生可能与他们的关系并没有那么密切。 刘弘威说：“这是一个非常主观的选择过程，而在与教授接触和保持关系这方面，亚裔做得不是很好。” 而其他族群学生就很清楚该怎么做。“他们知道一个法官助理的职位意味着什么，会对他们以后的生活产生什么样的影响。”刘弘威说，“他们也知道该如何和那些认识法官的教授进行接触。” 这份研究的另外一名作者，耶鲁法学院研究生埃里克•张（Eric Chung，音译）也说：“对很多亚裔来说，在工作中一般都是埋头苦干。但是在社会上，（如果要更进一步），只知道埋头苦干还不够。” 法律事务所中也是一样，当考虑升职对象时，考察的标准不只有工作能力，还包括诸如领导力、亲和度、社交能力等等。 刘弘威说，这份基于一个调查的研究报告是首次全面审视法律行业中的亚裔。他还表示，希望研究结果能够激发人们对这一现象的讨论，同时让人们意识到其中存在的某些隐形偏见。 他还说，这次研究的发现结果再次对亚裔所谓“模范少数族裔”的地位发起冲击。“人们认为亚裔在什么方面都表现很好，但是看看高层就知道，亚裔的成绩其实并没有那么好。”
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为什么华裔第一代和第二代有那么大的反差？